2025野生智能计算大会在京进行 公布超节点智算使用“北京计划”
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模式创新，顿时评｜领证后再入职能否休婚假，磨练善意与互信 澎湃特约评论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？克日，“领成亲证后入职原见告无法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。 事情源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前领取结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前支付的结婚证，无法请婚假”为由拒绝。有记者查询发明，对于付婚假必须在领证后多久内休完，并无明文规矩，一般以各个单元的规章制度为准。--> 在社交媒体平台上，很多网友发帖询问同样的成绩，他们因领证光阴较早，入职后没有分明是否可以请婚假。而有法院案例表现，若员工正在入职新用人单元前主不雅上不具备休满婚假的条件，且新用人单元不能证实拒绝申请婚假的理由非法性，法院将支撑员工的婚假恳求。 所以，究竟能不能休，其实并无统一的规范谜底。正如上述案例中，相干法院判决结果把柄的便是一个异常详细的情形——当事人于2019年2月22日领取完婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前客没有雅上没有能够休满15天婚假，因此可正在入职后休，新公司不得回绝。 网友对于此也有分比方的看法。有人主张，休婚假是个人权利，不该严厉卡着入职时间；也有人感觉，要避免有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对于企业分比方理。 量力而行地说，没有克没有及期望法律对于这种“朦胧地带”事无巨细地拿一把尺子量到底。相关法令之所以未对此停止统一规定，实在是给个人以及企业留下了灵活应答的空间。终究，现实状况是复杂的，如果只是一味规定“休”还是“不能休”，反而年夜概会制作更多的成绩。至因而否要防范钻空子的问题，真正愿意付与员工更多善意的企业，总有设施在杜绝“白剽”的同时满意员工的合理需求。 以是，领证后再入职究竟能不克不及休婚假，照样要具体成就具体分析——员工的具体情况，以及企业的过细态度。但正是在这种法令“留白”处，最能折射出一个企业看待员工真正的理念。 这一话题引发烧议，也是比年来谈吐场一个夺目现象的缩影，即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假何时能落实”“事情完成了，能不克不及到点下班”、员工的“休假羞辱”等话题，都被反复计议。这背后所对应的，是一种值得关注的群体心机的实正在表露，即“打工人”对于自身的权益境况，越来越敏感，越来越关注。 这背后的原因是复杂的，既与集体权力不雅念的提升无关，也与个人对于于谋求事情与生活的平衡有了更高的请求不无瓜葛，同时还伴随着越来越多人敷衍任务自身的代价以及意思的重新审视。 不管怎样，这类社会心理的改变，都在提醒企业，在企业野蛮构建、平衡好企业与员工的干系上，须要以新思维付与新回应。比方，简略的“合规”思想，能够已有余让员工感触感染到充足的“共情”。在执法规则存在空缺的领域，更磨练企业的操持智慧与人文关怀。能够说，如安在规则之外开释更多的好心，让员工感触到尊敬、互信，已经成为以后一个单位以及企业的凝集力、合作力中十分重要的局部。 【编纂:于晓艳】
为了，曩昔，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下战书，林徽因曾经经在梁思成的办公室连续任务三个小时。那一年，她和梁思成在山东曲阜考察了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化珍宝”。归来后，有少量案头任务。现正在，里间只要她一团体，窗户恰好能够俯瞰天安门的院子。 “现在是五点三特别很是。夜幕...
接着，依附，记者从交通运输部了解到，国庆中秋假期时期，小客车免费通畅全国收费公路。 依照无关划定礼貌，免费通畅时段从节沐日第一天，即10月1日0时入部下手，到节假日最后一天，即10月8日24时停止，一般公路以车辆经过进程收费站收费车道的工夫为准，高速公路以车辆驶离出口免费车道的时间为准。也就是说，只有正在收费时段驶出收费公路，即可免收通畅费。对于于在免费时段即将停止前仍正在高速公路行驶的车辆，能够按照现实地位以及时间，就近选择...
